Existem 11 Assistentes Técnicos Com DOUTORAMENTO - Boletim Estatístico do Emprego Público (BOEP)

Em Junho 2014, éramos 75.294 Assistentes Técnicos na Administração Pública.

Está disponível o n.º 11 da nova série do Boletim Estatístico do Emprego Público (BOEP).
in http://www.dgap.gov.pt/index.cfm?OBJID=F82200C9-44AE-446E-A9FB-70C117898028&ID=93

 n.º 11 
Quadros Excel (BOEP n.º 11)

No final do 2.º trimestre de 2014, em cada 100 trabalhadores que constituem a população ativa portuguesa (empregados e desempregados) 10,5 trabalhava numa entidade das administrações públicas. Em média, mais de metade dos trabalhadores no sector das administrações públicas são mulheres (56,3%) sendo a taxa de participação feminina mais expressiva nas administrações regionais dos Açores (64,8%) e da Madeira (69,9%).

A idade média estimada para os trabalhadores das administrações públicas é de 45,6 anos, sendo de 46,5 anos para as mulheres e de 44,4 para os homens. Não considerando as carreiras das Forças

Estatísticas - Desde 2011 o MEC ficou mais pequeno 8% em número de Funcionários 19.847

Estatística Assistente Técnico - dados retirados Boletim de Estatística do Emprego Público (BOEP), através do qual a DGAEP pretende contribuir para a divulgação de dados e indicadores estatísticos sobre emprego público no âmbito das estatísticas do mercado de trabalho.

  Nova Série 2013   n.º 9      Quadros Excel (BOEP n.º 9)

Desde 2011 o MEC ficou mais pequeno 8% em número de Funcionários - perda de 19.847

A Administração Pública ficou mais pequena 6% , equivalente a 36.855 funcionários, contudo existem "dados não disponíveis para Assembleia da República e Presidência da República" , logo, não podemos ser rigorosos!

O MEC perdeu uma média de 50% dos seus funcionários na classe até dos 24 aos 34 Anos, mais concretamente 56.404 funcionários. 

Na classe etária dos 55 aos 65 anos, existe uma variação positiva em média de 8%

Em Breve espero calcular os dados referentes aos Assistentes Técnicos , Operacionais e Docentes.

ADENDA:

Informação sobre remunerações, suplementos e outras componentes remuneratórias dos trabalhadores de entidades públicas

Repito : O governo não sabe quantos, nem qual é o custo total dos reposicionamentos de vencimento dos  funcionários que sobem de escalão no caso da progressão desbloquear em Janeiro de 2014

Lei n.º 59/2013. D.R. n.º 162, Série I de 2013-08-23

Assembleia da República 

Estabelece um regime de prestação de informação sobre remunerações, suplementos e outras componentes remuneratórias dos trabalhadores de entidades públicas, com vista à sua análise, caracterização e determinação de medidas adequadas de política remuneratória


Artigo 1.º

Objeto

A presente lei determina a prestação de informação sobre remunerações, suplementos e outras componentes remuneratórias dos trabalhadores de entidades públicas, com vista à sua análise,
caracterização e determinação de medidas adequadas de política remuneratória, desig- nadamente em
cumprimento do disposto no artigo 112.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, que estabelece os
regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções
públicas, alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010,
de 2 de setembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro, 64-B/2011, de 30 de dezembro, 66/2012, de 31 de
dezembro, 66-B/2012, de 31 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 47/2013, de 5 de abril, doravante
designada por LVCR.

Menos 13 000 Alunos ?

Contas sem nexo e por alto.

Já devíamos saber o número de nascimentos nos próximos tempos e alunos previstos para 2015 2016 2017...

13000 / 30 alunos por sala =  - 430 TURMAS = Horários Docentes

Em 2014 , já devia o Governo (MEC) ter conhecimento de quantas crianças iam frequentar a pré escolar - 1º ciclo ... etc etc

Este tema da natalidade, que ninguém quer saber, ainda nos vai criar muitos dissabores, caros colegas! Como sabem, dependemos do número de alunos, isto para quem se está agregado a Estabelecimentos Escolares.

Se neste momento, estão a propor ajustar a rede/redistribuição, dentro em breve, vão despedir. 

Espero estar enganado.

E como já estamos a reparar (excedentários), o tempo de serviço ainda é um "privilégio" na Administração Pública.

Saiba Aqui Como é que o Governo Decidiu Cortar na Educação

Simples a leitura.
Um gestor (economista) é assim que faz contas. Verifica a coluna com mais peso! Corte-se!

Vamos continuar a levar pancada! Não tenham dúvidas! Ver colorido a vermelho.

Menos 9.282 funcionários públicos até Junho

Ficheiro completo em

http://www.dgaep.gov.pt/upload//DEEP/SIEP2013/DGAEP_SIEP_2013_T2_14082013.xlsx

in http://www.dgap.gov.pt/index.cfm?OBJID=da5b5dbb-6ace-4d45-9a10-315cedc919b8

 Versão Resumo

Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) - 2.º Trimestre de 2013

 Nesta edição da SIEP divulgam-se os dados de emprego e remunerações médias recolhidos através do Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE) para o sector das Administrações Públicas, com referência ao 2.º trimestre 2013.  É igualmente disponibilizado um capítulo de indicadores estatísticos de síntese sobre emprego no universo das empresas públicas, demais pessoas coletivas públicas e outras entidades públicas que compõem os subsectores das sociedades financeiras e não financeiras públicas do sector público, desde o 4.º trimestre 2012.

Na primeira metade de 2013, o emprego nas administrações públicas decresceu 1,6%, situando-se a 30 de junho em 574 946 postos de trabalho, menos 36 855 do que no final de 2011, o que indicia uma quebra de emprego na ordem dos 6% no período de ano e meio em referência. O subsector da administração central, representando cerca de 74,5% dos trabalhadores das administrações públicas, é o que revela a maior perda de emprego: -1,8% em relação a 31 de dezembro de 2012 e -6,6% face ao último dia de 2011.

Consulte a publicação e os quadros em excel AQUI

Menos 9.282 funcionários públicos até Junho

No primeiro semestre do ano, o número de trabalhadores no Estado situou-se em 574.946.

Por tipo de entidade, os estabelecimentos de ensino do básico e do secundário registaram a maior redução: menos 3.891 trabalhadores no primeiro semestre face a final do ano passado.

Comparando com Dezembro de 2011, verificam-se menos 18.029 postos de trabalho nas escolas do básico e secundário.

Ao contrário, os gabinetes dos membros do Governo registaram mais 23 funcionários no primeiro semestre (um aumento de 2,4% para um total de 996 trabalhadores). Face a Dezembro de 2011, o aumento foi de 4,7% (mais 47 postos de trabalho).

in http://economico.sapo.pt/noticias/menos-9282-funcionarios-publicos-ate-junho_175524.html

Estatísticas - LISTA DEFINITIVA DE ORDENAÇÃO - Concurso Docentes 2013/2014

Estatísticas - Concurso Docentes 2013/2014

Consultando a LISTA DEFINITIVA DE ORDENAÇÃO neste link http://www.arlindovsky.net/concurso/concurso-20132014/lista-definitiva-de-ordenacao podemos obter muitos dados.

 Baseando-me neste ficheiro extraí os seguintes mapas (talvez explique mais tarde porque me apeteceu) 

 Clique na Imagem para ver todos os Grupos - PDF

Mapa 01 - Tempo de Serviço em Anos Vs Tipo de Canditato - Total de Candidatos Interno

Mapa 02 - Tempo de Serviço em Anos Vs Tipo de Canditato - Total de Candidatos Externo

Mapa 03 - Tempo de Serviço em Anos Vs Tipo de Canditato - Total de Candidatos Externo + 10 Tempo de Serviço

 Mapa 05 - Idade em Anos Vs Tipo de Canditato ( Interno e Externo ) - Dimensão Etária

Mapa 062 - Idade dos Candidatos Vs Tempo de Serviço em Anos (acima de 30 anos de serviço ( Interno e Externo ) - Dimensão possíveis aposentados

 

Mapa 07- Habilitação Vs Tipo de Canditato ( Interno e Externo ) - Dimensão Habilitacional

Mapa 07 Estatísticas das Habilitacões dos Docentes - Lista de Oordenação Definitiva 2013

 
07 mapa estatistica as habilitacoes dos docentes geral lista-de-ordenação-definitiva-2013 from AssistenteTecnico

 Disponível para Download este e outros mapas em - https://www.dropbox.com/sh/wdkd5t4kvi65lp0/xeh3vXeX16

SIOE Entre os dias 1 e 15 de abril, irá decorrer o carregamento no SIOE da informação referente ao 1.º trimestre de 2013

 Mais uma fase dos famosos mapas SIOE

" SIOE <SIOE@dgaep.gov.pt>

Exmo. Senhor(a)

1. Nos termos da Lei n.º 57/2011, de 28 de novembro, que institui e regula o funcionamento do Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE), alterada pelo artigo 57.º da Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro (Lei do Orçamento do Estado para 2013), “todos os serviços integrados, serviços e fundos autónomos, regiões autónomas, autarquias locais, outras entidades que integrem o universo das administrações públicas em contas nacionais, empresas do setor empresarial do Estado e dos setores empresariais regionais, intermunicipais e municipais, bem como demais pessoas coletivas públicas e outras entidades públicas”, têm o dever de prestar informação relativa à sua caracterização e respetivos recursos humanos.

Da informação prestada resulta a caracterização dos recursos humanos das entidades públicas divulgada através das publicações estatísticas disponíveis para consulta no site da DGAEP em www.dgaep.gov.pt, incluindo indicadores acerca do número de trabalhadores em exercício efetivo de funções, fluxos de entradas e saídas de trabalhadores, remunerações, prestações de serviços e outros indicadores relativos à caracterização dos trabalhadores por sexo, escalões etários e níveis de escolaridade

Neste sentido, a exatidão dos dados fornecidos pelas entidades assume uma importância primordial na qualidade da informação estatística divulgada sobre emprego público, pelo que deverá ser garantido e mantido o rigor nos registos dos dados de recursos humanos no SIOE.

2. Entre os dias 1 e 15 de abril, irá decorrer o carregamento no SIOE da informação referente ao 1.º trimestre de 2013 que se reporta aos dados constantes dos seguintes quadros:

Quadro 1 (n.º de trabalhadores) referente a 31 de março de 2013.

Quadros 2.1 (entradas) e 2.2 (saídas) referentes ao período de 1 de janeiro a 31 de março de 2013.

Quadros 3.1, 3.2 e 3.3 (n.º de trabalhadores, remunerações e duração de trabalho) referentes ao mês de janeiro de 2013.

3. Os estabelecimento de ensino devem registar todos os trabalhadores que neles exercem funções, independentemente da entidade de vínculo e da entidade que lhes processa e/ou paga a respetiva remuneração. Deste modo, também os dados relativos aos trabalhadores vinculados às autarquias devem ser registados no e pelo estabelecimento de ensino onde estão efetivamente a desempenhar funções.

4. A informação pertinente para carregamento dos dados de recursos humanos será disponibilizada no SIOE, após autenticação (login e password), incluindo uma atualização das FAQ’s.

5. Em anexo a este email remete-se um documento de apoio relacionado com a especificidade do registo no SIOE da informação de recursos humanos dos estabelecimentos de ensino básico e secundário e também umas instruções de validação. A leitura destes documentos deve ser complementada com a consulta das “Instruções de Preenchimento dos quadros” e “FAQ´s” gerais e técnicas.

6. A comunicação da informação no SIOE pode ser feita através de registo dos dados via online, ou submissão de ficheiros XML, em qualquer dos casos devem se consultados os documentos (manuais) disponíveis após credenciação no sistema. Caso a opção recaia efetivamente sobre o carregamento online, sugere-se que se proceda a gravações frequentes dos dados à medida que vão sendo carregados, evitando assim eventuais perdas de informação. Caso pretendam submeter ficheiros XML, devem confirmar se têm instalada a aplicação referente 30 de junho de 2012 do “SIOE-RH Conversor” (que permite a conversão dos ficheiros criados em Excel para ficheiros em formato XML).

Relembramos que para efetuar a instalação, atrás referida, é necessário ter permissões de administrador local.

7. Solicita-se que seja verificada a validade dos respetivos login/password de acesso ao SIOE a fim de ser cumprida atempadamente esta obrigação legal.

8. Devem também os estabelecimentos de ensino básico e secundário atualizar os dados constantes da ficha de caracterização de entidade, comunicando as alterações à DGAEP através do seguinte endereço eletrónico: sioe@dgaep.gov.pt

9. Qualquer questão relacionada com aspetos e informações de natureza informática deverá ser direcionada para: informatica@dgaep.gov.pt

10. Para outras informações é disponibilizado o seguinte endereço eletrónico: sioe@dgaep.gov.pt

 

Cientes de contar com a melhor colaboração de todas as entidades, apresento a V. Ex.ª

 

Os meus melhores cumprimentos.

Vasco Hilário

Subdiretor-Geral

 "

Estatística por escalões etários na Função Pública

Além da Estatística disponível no site da DGAEP - no link http://www.dgaep.gov.pt/index.cfm?preview=&OBJID=da5b5dbb-6ace-4d45-9a10-315cedc919b8 - falta um documento muito importante, no meu entender, não sei se foi ocultado propositadamente, contudo, é um mapa que foi preenchido pelos Serviços todos. 

Estatística por escalões etários

Gostava disto público...

"

Publicações Estatísticas

A Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) é uma publicação trimestral de divulgação dos principais indicadores estatísticos sobre emprego público.

4.º Trimestre / 2012     Quadros em Excel (4.ºT/2012)     Entidades sector empresarial (4.ºT/2012)

     3.º Trimestre / 2012     Entidades sector empresarial (3.ºT/2012)

     2.º Trimestre / 2012     Entidades sector empresarial (2.ºT/2012)

                                          1.º Trimestre / 2012

"
in http://www.dgaep.gov.pt/index.cfm?preview=&OBJID=da5b5dbb-6ace-4d45-9a10-315cedc919b8

Direção Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC)

Despacho n.º 1973/2013. D.R. n.º 23, Série II de 2013-02-01

Ministério da Educação e Ciência - Direção Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC)

Criação da unidade orgânica flexível (divisão) da estrutura orgânica da Direção Geral de Estatísticas da Educação e Ciência