tag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post6837843300263583208..comments2024-03-24T10:39:02.622+00:00Comments on Projeto ( Blog ) de Assistente Técnico da Administração Pública - Assistente Administração Escolar : FAQs - ACT - Autoridade para as Condições do TrabalhoUnknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-55625347374335518032018-08-24T15:26:44.619+01:002018-08-24T15:26:44.619+01:00Trabalho numa ipss como auxiliar de serviços Gerai...Trabalho numa ipss como auxiliar de serviços Gerais gostaria de saber se sou obrigada a fazer cozinha nas férias dos cozinheiros ou seja qual as minhas verdadeiras funções e também fazemos o transporte dos utentes assim como a distribuição das refeições será que está corretoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/12257221827229261929noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-63707831250049855452016-11-04T01:19:24.583+00:002016-11-04T01:19:24.583+00:00Justifica, o tempo da deslocação, permanência e re...Justifica, o tempo da deslocação, permanência e retorno ao local de trabalho, se estiver em condições. <br />No caso de continuar "doente", deve solicitar um certificado de incapacidade temporária = "Baixa Médica" ou Atestado, conforme o vínculo.Blogue Assistente Tecnicohttps://www.blogger.com/profile/12043026163064866408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-66788483845887654082016-11-02T21:28:17.210+00:002016-11-02T21:28:17.210+00:00No caso de ser necessário ir à urgencia do hospita...No caso de ser necessário ir à urgencia do hospital a declaração de comparência justifica o dia todo ou só o periodo de permanência na urgência?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17661198989275777249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-25049365413206870842016-03-03T00:13:04.227+00:002016-03-03T00:13:04.227+00:00Lei 7/2009
Artigo 255.º
Efeitos de falta justific...Lei 7/2009<br /><br />Artigo 255.º<br />Efeitos de falta justificada<br />1 - A falta justificada não afecta qualquer direito do trabalhador, salvo o disposto no número seguinte. <br />2 - Sem prejuízo de outras disposições legais, determinam a perda de retribuição as seguintes faltas justificadas: <br />a) Por motivo de doença, desde que o trabalhador beneficie de um regime de segurança social Blogue Assistente Tecnicohttps://www.blogger.com/profile/12043026163064866408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-27231858629240694732016-03-03T00:11:46.515+00:002016-03-03T00:11:46.515+00:00Não perde remuneração.
São faltas justificadas, s...Não perde remuneração. <br />São faltas justificadas, sem perda de vencimento. Blogue Assistente Tecnicohttps://www.blogger.com/profile/12043026163064866408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-55966155258259740612016-03-02T23:24:39.739+00:002016-03-02T23:24:39.739+00:00Quando faltamos para ir a uma consulta ou ir a uma...Quando faltamos para ir a uma consulta ou ir a uma consulta com filho menor, perdemos o direito a remuneração desse tempo, mesmo que tenhamos justificação?<br />obrigado Asantosnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-84555041470220171852016-01-28T20:32:06.900+00:002016-01-28T20:32:06.900+00:00O que fazer quando não se é pago pela tabela previ...O que fazer quando não se é pago pela tabela prevista para os educadores de infância das ipss, não se tem direito às condições mínimas de trabalho, pausas (15 minutos de manhã),nem sequer hora de almoço e componente letiva/não letiva?<br />mhttps://www.blogger.com/profile/09816731299389502735noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-52062189220549393312015-12-28T18:15:56.207+00:002015-12-28T18:15:56.207+00:00Salvo melhor opinião. Não. A entidade pode, chamar...Salvo melhor opinião. Não. A entidade pode, chamar as autoridades, para comprovar o facto. Contudo, esse facto, deve constar no regulamento interno da entidade e o trabalhador deve ter tido conhecimento do mesmo. Só no final do processo disciplinar, depois de apurar os danos causados por tal acontecimento, pode ou não ser despedido.<br />Blogue Assistente Tecnicohttps://www.blogger.com/profile/12043026163064866408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5258579233676054088.post-14592903563239637432015-12-07T12:14:40.769+00:002015-12-07T12:14:40.769+00:00Quando o empregado se apresenta completamente embr...Quando o empregado se apresenta completamente embriagado no local de trabalho, pode ser despedido com justa causa ? Grato pela resposta.<br /><br />Mariahttps://www.blogger.com/profile/13533202802283153668noreply@blogger.com