10 Questões sobre o Processo de Avaliação de Desempenho para refletirem...

10 Questões sobre o Processo de Avaliação de Desempenho para refletirem...

1. Foi publicado em DR a delegação de competências que designa o avaliador ?
2. Tiveram conhecimento, por escrito, de quem será o vosso avaliador para o próximo biénio ?
3. Preencheram e entregaram a auto-avaliação ?
4. Reuniram com o avaliador, para conversar sobre a mesma ?
5. O avaliador, partilhou intenção da sua proposta previamente ?
6. A Missão e objetivos do Organismo foi divulgada ?
7. Conhecem a constituição do CCA ?
8. Receberam convocatória para tomada de conhecimento da proposta de avaliação do avaliador ?
9. Na negociação das competências, objetivos, indicadores de medida, superação... quando não existiu acordo, ficou registado o facto e os motivos ?
10. Face à proposta ou avaliação final apresentada, ficou registado, que procedimentos iriam ser adotados para superar essa competência/objetivo no biénio seguinte ? 

Existem umas dezenas de questões que se podem acrescentar, fica agora ao vosso critério na caixa de comentários... questões e respostas :)

Existem muitas formas de simplificar o processo...  a começar, pela avaliação exclusiva por Competências, com ponderações ou não, depende da inteligência do CCA.