A quem se encontra a lançar procedimentos concursais - porque raio está a aplicar os 3 métodos ?!?
Avaliação psicológica (AP)
Avaliação curricular (AC)
Entrevista de Avaliação de Competências (EAC)
Sabem que podem aplicar apenas AC ?
(Nota: Podem colocar EAC, para brincarem com a grelha final...)
Essa informação não é totalmente correta. Apenas pode ser aplicado unicamente o método de AC nos casos em que o proc. concursal NÃO é para vinculo a termo indeterminado. E os métodos são: AP, AC e EPS (entrevista profissional de seleção). Utiliza-se o AC+EAC quando o candidato já tem vinculo à função pública
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