Aguentar 20 anos um indivíduo que não tem perfil, é obra...
Publiquei este inquérito - "Que chefe temos nas escolas ?" http://assistente-tecnico.blogspot.pt/2016/04/que-chefes-temos-nas-escolas.html
E posso adiantar que uma boa parte dos colegas nas respostas diz que pretende a abertura de mais vagas para chefias.
Tal como um chefe não deve estar lá muito tempo, no meu entender! E um dia destes , quando apresentar o quadro resumo das respostas recebidas, penso explorar este tema. O cargo de tesoureiro, também não deve ser ad aeternum
Notícia
A Polícia Judiciária deteve, esta terça-feira, um funcionário de
uma câmara do Alentejo suspeito de ter desviado, ao longo dos anos, um
valor que poderá ultrapassar os 300 mil euros.
http://www.jn.pt/justica/interior/funcionario-de-camara-detido-por-desvio-de-300-mil-euros-5202742.htmlAT
Então queres que estes continuem a ser nomeados de acordo com os interesses dos diretores? O problema está na pouca exigência para se ser CSAE, quer a nivel de habilitações, quer de formação profissional. Já o anterior estatuto profissional, previa que se deixasse a lógica do carreirismo, para se chegar a chefe, e que se usassem os graduados de que a AP dispoe em bom número.Colocar gente que foi formada para ser lider e não chefe, resolvia muita coisa. Isto é o que dá não ter havido avaliação de desempenho séria, entre 79 e 2004, o que levou a que fracos soldados, chegassem a generais.
ResponderEliminar