E não é que chegaram à conclusão que a treta dos mapas SIOE que fazemos não servem para nada! Aqui o blog sempre alertou que os mesmos contém dados errados, introduzidos pelas entidades! Que os mesmos em muitos serviços são martelados, porque quem está a inserir, não sabe mexer no excel! Tal como os resultados do SIOE estão errados porque os colegas da DGAEP, atrapalham-se todos com tanto dado!
Pior do que isso, não têm os dados necessários para uma cabal informação do que é a Administração Pública.
Uma dica para as Finanças (de borla) - Aproveitem o momento, e articulem a importação de dados pelo MISI (no que respeita à educação!), mas solicitem mais dados!
Quantos pontos de avaliação de desempenho cada funcionário tem ?
Para que escalão sobe num hipotético descongelamento...
Que impacto financeiro terá no orçamento ? ó ó
Quantos funcionários existem por classe etária Vs Tempo de Serviço Vs Vencimento.
Se as finanças conseguirem determinar em 6 meses responder a estas questões, acredito que nos próximos 4 anos, este governo consegue tudo.
Boletim de Estatística do Emprego Público (BOEP), através do qual a DGAEP pretende contribuir para a divulgação de dados e indicadores estatísticos sobre emprego público no âmbito das estatísticas do mercado de trabalho.
