Vamos lá a briefing
1. É triste que a Administração Pública não consiga verificar se os candidatos ou fornecedores não tenham o cadastro "limpo" e tenham de pagar 5 euros + transtornos...+ fotocópias para todas as capelas...
2. É triste as manobras que se planearam em alguns locais e já originou várias queixas dos candidatos e consequentemente, temos a DGAE e DGESTE a contactar as Escolas a alertar de que não podem realizar determinados procedimentos....
3. Colocar provas de conhecimentos com as seguintes questões é ...Absurdo!! (para ser simpático)
Qualquer questão fora da Lei 35/2014, Princípios da Administração Pública, Código de trabalho e de cultura geral do 4.º ano de escolaridade... é um exagero! Para candidatos que sabemos que têm a 4.ª classe antiga! E não estão habituados a legislação!
Colocassem a entrevista como método de seleção e assim escolhiam quem queriam!
811 Agrupamentos estão a pedir para os candidatos lerem o REGULAMENTO INTERNO E PROJETO EDUCATIVO ? HAJA PACIÊNCIA! DENUNCIEM!
A maioria dos candidatos, tem uma idade já acentuada, desconhece os procedimentos, já exerce funções... realizem prova prática :)
5. Recomenda-se a leitura
Guia do Procedimento Concursal - MUITO ÚTIL
Procedimento Concursal - Guia - Anexos II - Normativos (em formato zip)
6. Todas as dúvidas, que vos ocorram durante a candidatura, antes da submissão ou depois, devem dirigir ao Júri do Concurso (e se entenderem para a DGAE & DGAEP.)
Vamos deixar aqui esta grelha com todas as ofertas declaradas no BEP.
Alerta-se de que podem existir algumas que não tenham aqui sido publicadas, daí que devem consultar o DRE.PT
7. É uma obrigação de qualquer serviço, explicar, orientar qualquer candidato!
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