A colega PM, enviou duas declarações muito interessantes, que poucos serviços cumpriram no seu envio a todos os trabalhadores.
B08087764B www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=20519
C I R C U L A R Nº B08087764B. Data: 24-11-2008. ASSUNTO: Progressão nas carreiras e atribuição de prémios de desempenho do pessoal não docente
Declaração pontos progressão - MINUTA
Não sei se os vossos serviços enviaram/disponibilizaram estas declarações individualmente a cada trabalhador, mas fica aqui o modelo para solicitarem, se entenderem.
DECLARAÇÃO
(nº 8, do artigo 113º, da Lei nº
12-A/2008, de 27 de fevereiro)
Serve a presente para comunicar, ao
abrigo do nº 8, do artigo 113º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro, ao
trabalhador XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, que tem nesta data XX pontos para efeitos de alteração
de posicionamento remuneratório, como a seguir se descrimina:
Ano
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Avaliação Qualitativa
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Pontos
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Obs.
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2004
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1)
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2005
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2006
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2007
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2008
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2009
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2010
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2)
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2011
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3)
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1)
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Pontos atribuídos de acordo com as orientações da Direção de Serviços
de Gestão de Recursos Humanos, através da Circular nº B08087764B, de
24-11-2008.
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2)
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Congelada mudança de nível
ao abrigo da Lei nº 55-A/2010, de 31 de dezembro
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3)
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Congelada mudança de nível
ao abrigo da Lei nº 64-B/2011, de 30 de dezembro
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Última progressão: 01/08/2004 (xº
Escalão - Índice xxx)
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Agrupamento XXXXXXXXX, 05 de junho de
2012
O Diretor
(YYYYYYYYYYYY)
DECLARAÇÃO
(nº 8, do artigo 113º, da Lei nº
12-A/2008, de 27 de fevereiro)
Serve a presente para comunicar, ao
abrigo do nº 8, do artigo 113º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro, ao
trabalhador XXXXXX, que tem nesta data X pontos para efeitos de mudança de nível,
como a seguir se descrimina:
Ano
|
Avaliação Qualitativa
|
Pontos
|
Obs.
|
2008
|
Adequado
|
1
|
|
2009
|
Adequado
|
1
|
|
2010
|
Adequado
|
1
|
|
2011
|
Adequado
|
1
|
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Última progressão: 01/02/2008 (xº Escalão - Índice xxx)
|
|||
Agrupamento XXXXXXXXX, 05 de junho de
2012
O Diretor
(YYYYYYYYYY)
NOTA : Os colegas em mobilidade devem alertar os serviços, para comunicarem rapidamente os pontos reunidos nos biénios anteriores, caso ainda não tenham efetuado essa comunicação.
prejudicados são os colegas, que estiveram vários anos a termo certo, e só vêem contados os pontos, a partir do momento que passaram a tempo indeterminado.
ResponderEliminarOnde é que leu isso ? A DGAEP logo em 2004 esclareceu que a termo era avaliado e conta
EliminarE também são prejudicados aqueles que as avaliações não são "validadas" devido à quota. Pois se MBom vale 2 pontos, na avaliação NÂO VALIDADA, vale apenas 1 ponto??????
EliminarIsso das avaliações com quotas, entende-se, pois caso contrário era chapa 5 para todos, e não haveria avaliação alguma. Todavia via tem solução, em sede de reclamação, sendo dada razão ao trabalhador, não há quotas. Agora é preciso reclamar, e ter elementos fundamentadores, não é só lembra-se da avaliação em fevereiro. A questão dos contratados a termo, que até são avaliados, e depois esses pontos não serem contabilizados, para progressão, é bem mais grave.
Eliminaré o próprio que tem que tratar ou é os serviços de recursos humanos de cada ministério a tratar?!
ResponderEliminarruchinha , O trabalhador deve exigir a declaração.
EliminarO organismo deve preencher os formulários solicitados pela inspeção geral de finanças ver http://www.igf.gov.pt/paginas-deveres-de-comunicacao/pag-valorizacoes-remuneratorias.aspx?v=4c25af6b-09c3-441b-aad1-6766ca384c72
aguardo a resposta! obrigada
ResponderEliminarÉ os assistentes técnicos que entretanto obtiveram a licenciatura, na área onde desempenham funções, têm direito a requalificação?
ResponderEliminarsem dúvida que não, isso é nos docentes. Apesar dos serviços "se servirem" dessas competências, quem quizer reposicionamento de carreira, tem de concorrer a TS.
EliminarComo podemos ter acesso às orientações integrais que chegaram às escolas por via de um tal email? Será possível serem aqui disponibilizadas?
ResponderEliminarMuito grata se alguém puder ajudar.
a minha ultima alteração de posicionamento remuneratório foi em 29/03/2002,tenho sido avaliado em bom,quantos pontos já tenho?
ResponderEliminarmudei categoria em 2009. So me contam as avaliações a partir daqui?
ResponderEliminarBoa noite gostava de saber se possível os valores a que corresponde os 2 pontos do muito bom vai de que valor até que valor ex: 3;5 a 4;5=2 eu não sei gostava que alguém me informa-se e os outros pontos tb obrigada.
ResponderEliminar"4 - A avaliação final é expressa em menções qualitativas em função das pontuações finais em cada parâmetro, nos seguintes termos:
Eliminara) Desempenho relevante, correspondendo a uma avaliação final de 4 a 5;
b) Desempenho adequado, correspondendo a uma avaliação final de desempenho
positivo de 2 a 3,999;
c) Desempenho inadequado, correspondendo a uma avaliação final de 1 a 1,999.
5 - À avaliação final dos trabalhadores é aplicável o disposto no n.º 12 do artigo 36.º
"
A minha ultima alteração de posicionamento remuneratório foi em 01/01/2009, Assistente Técnica, sem avaliação. Gostaria de saber como se aplica o descongelamento, aplicando os pontos para progressão?? Obrigada
ResponderEliminarSe tiver 10 pontos em 31/12/2017. Progride para a posição seguinte.
EliminarVer http://assistente-tecnico.blogspot.com/2018/01/nao-sabes-como-progredir-aqui-sabes.html
https://2.bp.blogspot.com/-7PNA9-0AplI/WRttlphqcdI/AAAAAAAAEmo/HdBzi0arut0v_WPwvo_HahhTFw4adQn-gCLcB/s1600/58%2BCenario41.png
Exemplo se estiver nos 748 passa para 789.
http://assistente-tecnico.blogspot.pt/2018/01/nao-sabes-como-progredir-aqui-sabes.html
EliminarMudei de posicionamento remuneratório em 10/11/2008. Assistente Técnica. Sem avaliação. Para quando o descongelamento da minha progressão na carreira?? Obrigada
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