quinta-feira, 12 de setembro de 2013

Resumo da Sessão de Esclarecimento sobre Prograama de Rescisões por Mútuo Acordo



Vou submeter o requerimento por email. Se aceito, é outra história...

Estive presente numa das Sessões.

As pessoas estão preocupadas principalmente com o montante líquido da indemnização, alerto de que não vão conseguir respostas. Mesmo com as sugestões dos "técnicos" da DGAEP - recorrer aos serviços da Autoridade Tributária - Sabem porque é que eles não vos vão poder ajudar ?!? 

Vejamos;

A indemnização irá ser processada/paga durante o mês de Janeiro de 2014, este montante só o vão declarar aos Serviços de Finanças no momento da entrega Declaração Anual de Rendimentos - IRS - que só acontece em meados de Março de 2015 , um ano depois apesar das tabelas de retenção de IRS a vigorar para 2014, por norma são publicadas durante o 1º trimestre do ano. 
Ninguém sabe informar se pode acontecer de termos de declarar já no ano de 2014.

Alguém sabe que taxas e impostos vos são aplicados ?!?

Novidade da sessão : Sobre a importância que será paga diretamente pelo Ministério das Finanças, incide também desconto para a CGA (isto para os subscritores) ou Segurança Social, aparentemente, dizem, que é apenas sobre o excedente de 1%, isto é, quem recebe 1,25% e 1,50% de compensação, é sobres os 0,25 e 0,50% respetivamente.

Pessoal Não Docente - Que se encontra agregado atualmente pelas Câmaras Municipais - atualmente o plano não se aplica a estes colegas, mas existe pelos vistos possibilidade de acontecer - isto se os mesmos "insistirem" - Realmente, não me parece justo, quem foi empurrado, sem culpa nenhuma, não ter acesso ao mesmo programa!

Chamo a atenção ao seguinte aspeto ; a data de nascimento/o dia de aniversário pode fazer muita diferença, caso a mesma ocorra até 30 de NOV, dado que pode mudar a taxa a ser compensado(a).

Porque é que acho que devemos solicitar o acordo - entregar o requerimento ? 

Porque posso recusar a proposta ou até nada dizer após a receção da mesma nos serviços, logo a mesma fica sem efeitos. Consequências ? Nenhumas para nós. 
Apenas os serviços, vão ter de confirmar o tempo de serviço e o índice do funcionário ao DGAEP


Cenário:

E se todos os elementos de um serviço solicitarem rescisão ? 
Dizem eles, de que o Secretário de Estado tem uma palavra a dizer e que não iam permitir tal situação, fosse aprovada.

Seria interessante :)

Dizem também que não se pode ingressar novamente na Administração Pública sob qualquer tipo de contratação ou prestação de Serviços.
 Tenho sérias dúvidas sobre o cruzamento de dados na Administração Pública para aferir tal situação! 

Eles nem sabem quantos somos, quanto ganhamos a nível central! Enfim.





A minha pergunta ao Ministro



O que gostaria de perguntar ao Sr. Ministro ?

Em dia de regresso às aulas, o ministro da Educação vem à SIC responder às perguntas que preocupam pais, alunos e professores. Clara de Sousa entrevista Nuno Crato, esta quinta-feira, no Jornal da Noite. O que gostaria de perguntar ao ministro?


Quando se demite ? Não pergunto.

Porque é que os Docentes de Variantes não devem dar aulas ao 1º ciclo ? Não pergunto.

Porque é que eu Sou Mestre, Doutora e coisa e tal e vou fazer a prova ? Não pergunto.

Pergunto:
"O motivo de existir uma diferença salarial tão acentuada : Porque é que o meu colega na sala do lado recebe 3091,82 Euros ,  eu com 20 anos de tempo de serviço, me encontro no 1º índice - 151 - 1373,13 Euros e fazemos o mesmo trabalho ? É para me sentir estimulado ?"




Agrupamento Sem Diretor - Senhora da Hora

Alguém quer partilhar algo ?


quarta-feira, 11 de setembro de 2013

Governo cria emprego - mas já está ocupado!



E está tudo à espera de uma colocação


Reformas antecipadas pedidas este ano não têm garantida bonificação




Mais Cortes para os Excedentários

Público.pt versão papel


Exonera a pedido do Próprio! Designa-se novamente com Vencimento superior + 366 Euros

Mais uma vez o nosso colega Pedro Nogueira atento. Não tive oportunidade de divulgar mais cedo. Entretanto o Público.pt divulga a notícia.

  • Presidência do Conselho de Ministros - Gabinete do Primeiro-Ministro
    Exonera, a seu pedido, João Carlos Araújo Rego Montenegro do cargo de adjunto do Gabinete de Primeiro-Ministro
  • Presidência do Conselho de Ministros - Gabinete do Primeiro-Ministro
    Designa João Carlos Araújo Rego Montenegro para prestar funções de assessoria técnica especializada no Gabinete do Primeiro-Ministro




    Passos Coelho promove e aumenta colaborador

    João Montenegro, ex-secretário-geral da JSD, vai ganhar mais 366 euros, passando de adjunto a assessor.

    A promoção foi publicada nesta terça-feira no Diário da República. O adjunto João Montenegro foi elevado a assessor no gabinete do primeiro-ministro, Pedro Passos Coelho. A diferença está na remuneração, que será de mais 366 euros.
    Segundo os despachos, Passos Coelho exonerou “a seu pedido do cargo de adjunto do Gabinete João Montenegro”, para depois designar o mesmo colaborador “como técnico-especialista João Montenegro para prestar as funções de assessoria técnica especializada”.
    De acordo com os dados disponibilizados no site do Governo, a mudança de cargo representa uma promoção que implica o aumento da remuneração. Pelo estatuto remuneratório nos gabinetes ministeriais, Montenegro auferia como adjunto 3287 euros. Como assessor vai passar a ganhar 3653 euros.
    Segundo a página electrónica do Governo, o gabinete de Passos Coelho é composto por 63 colaboradores. Entre estes, há nove assessores e seis adjuntos. Nesta terça-feira, nesse mesmo portal, João Montenegro surgia identificado como adjunto. O despacho singulariza ainda a posição de Montenegro no gabinete pelo facto de explicar que as suas funções são as de um “técnico-especialista” no “âmbito das respectivas habilitações e qualificações”, embora com “o estatuto remuneratório” de um assessor. A remuneração estipulada de um técnico-especialista é igual à de um adjunto, ou seja, menos 366 euros do que um assessor.
    Montenegro acompanha Passos Coelho desde 2010. Começou por ser seu assessor no grupo parlamentar do PSD, tendo chegado à residência oficial do primeiro-ministro ao mesmo tempo que o presidente dos sociais-democratas em 2011. Antes de assumir estas funções trabalhou no sector bancário. Foi ainda secretário-geral da JSD no primeiro mandato de Pedro Rodrigues, em 2007.
    O PÚBLICO tentou, sem sucesso, contactar o gabinete do primeiro-ministro e o próprio João Montenegro, para apurar as razões da promoção.

terça-feira, 10 de setembro de 2013

As remunerações, para o ano de 2013 – vencimentos mensais e despesas de representação mensais

Uma dica de uma leitora do Blog - em época de eleições é de ter atenção.


II) Remunerações
As remunerações, para o ano de 2013 – vencimentos mensais e despesas de representação mensais, consagradas em Lei são as seguintes:
Tabela de Remunerações 2013 


segunda-feira, 9 de setembro de 2013

Recomendações para o Governo



Lei nº 59/2013, de 23 de agosto – prazo de entrega dos formulários termina no dia 23 de setembro

Ainda nem sequer abri os mapas.

 Lei nº 59/2013, de 23 de agosto – prazo de entrega dos formulários termina no dia 23 de setembro

Publicada em: 09-09-2013
 
Divulgam-se ainda diversos esclarecimentos relativos ao preenchimento do formulário
Na sequência das dúvidas que têm vindo a ser colocadas a esta direção-geral, sobre a aplicabilidade da Lei nº 59/2013, de 23 de agosto, relativamente ao preenchimento do formulário, elaborou-se uma segunda nota de esclarecimento.
Alerta-se ainda as entidades que o prazo para a prestação de informação termina no dia 23 de setembro (segunda-feira) e, também, que não podem as entidades alterar os formulários eletrónicos disponibilizados sob pena da sua necessária devolução à entidade remetente.

Sessões de Esclarecimento - Calendário - DGAEP - Rescisões por Mútuo Acordo


Podiam ter publicitado o Calendário nos Serviços
Será que existem justificação para a presença e conta como formação ?

Dia   
Horário
Cidade
Local


9 setembro
9:30h
Lisboa
Cinema S. Jorge, Sala 2
9 setembro
14:30h
Setúbal
Auditório Charlot
10 setembro
14:30h
Porto
Auditório Teatro Rivoli
11 setembro
14:30h
Aveiro
Anfiteatro Departamento Engenharia Mecânica UA
12 setembro
14:30h
Braga
Escola Secundária D. Maria II
13 setembro
14:30h
Viana do Castelo
Auditório da Biblioteca Municipal
16 setembro
14:30h
Coimbra
Casa Municipal da Cultura
17 setembro
14:30h
Leiria
Teatro Miguel Franco
18 setembro
10:00h
Santarém
Auditório ES Sá da Bandeira
18 setembro
14:30h
Portalegre
Auditório do Museu da Tapeçaria
19 setembro
14:30h
Castelo Branco
Auditório da Biblioteca Municipal
20 setembro
14:30h
Faro
Biblioteca Municipal de Faro
23 setembro
10:00h
Beja
Auditório ES Diogo de Gouveia
23 setembro
14:30h
Évora
Auditório da Direção de Serviços de Educação do Alentejo
24 setembro
14:30h
Viseu
Câmara Municipal Salão Solar dos Peixotos
25 setembro
14:30h
Guarda
Assembleia Municipal da Câmara Municipal da Guarda
26 setembro
14:30h
Vila Real
Pequeno Auditório do Teatro Municipal
27 setembro
14:30h
Bragança
Auditório Paulo Quintela
30 setembro
14:30h
Lisboa
BN Portugal

domingo, 8 de setembro de 2013

Precisamos de Alunos ? Reparem onde estão

Na sequência das notícias

Escolas perdem 40 mil alunos até 2017

Recorrendo novamente às listas do SIOE (que estão erradas, mas vamos usar por base o documento oficil) 

Existem quase 200 Mil pessoas que "precisam ou podem" de estudar só dentro da Administração Pública! Só não temos mais alunos porque não querem!

Só entre as Carreiras de Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais somos cerca de 130 000  com "baixas qualificações". Provavelmente seremos menos depois da "requalificação = mobilidade = despedimento".

Não existem crianças ? Claro que não! Esperam que os casais, com a "estabilidade" que lhe garantimos se aventurem praí a fazer meninos ? Deixem-se disso! A miséria que ganhamos com os ordenados mínimos nem para pagar a renda chega!



Refeições em Refeitórios Escolares


Presidência do Conselho de Ministros
Autoriza a realização da despesa com a aquisição de serviços de fornecimento de refeições em refeitórios escolares dos estabelecimentos de educação do continente, no ano letivo de 2013-2014

sábado, 7 de setembro de 2013

Consulta dos Resultados do Acesso ao Ensino Superior 2013



Acesso ao ensino superior - Concurso nacional de acesso ao ensino superior

CONSULTA DOS RESULTADOS: 1.ª FASE
A partir das 00h01 do dia 8 de setembro, domingo.

CANDIDATURA ONLINE: 2.ª FASE
A partir das 00h01 do dia 9 de setembro, segunda-feira.


Mais 4 Euromilionários em Portugal

...pagos todos os meses apenas por (alguns) Portugueses.

Temos de esperar pelo óbito... pagar e não bufar! É inconstitucional cortar.

    4 -  Novos Pensionistas Pensões Acima dos 5000 Euros
  16 -  Novos Pensionistas Pensões Acima dos 4000 Euros
  39 -  Novos Pensionistas Pensões Acima dos 3000 Euros
558 -  Novos Pensionistas Pensões Acima dos 1500 Euros


Aviso n.º 11118/2013. D.R. n.º 172, Série II de 2013-09-06

Ministério das Finanças - Caixa Geral de Aposentações, I. P.
Lista de aposentados e reformados a partir de 1 de outubro de 2013

Resumo - Aposentados Mês de Outubro no MEC


552 Docente
  37 Não Docente

  21 - Com Pensão Acima de 3.000 Euros Mês
462 - Com Pensão Acima de 1.500 Euros Mês

O Agrupamento de Escolas com mais Aposentados - " AGRUP ESC ALBERTO SAMPAIO - 7 "



Testemunho - " Condições de Trabalho" - Auxiliar Hospitalar



"Tenho 25 anos e sou auxiliar à 5 anos. Por circunstancias da vida só fiz o 12 ano, e cai de para quedas nesta profissão. O meu dia a dia no trabalho é um inferno, trabalho numa unidade de cuidados continuados da zona oeste do país. No meu primeiro dia de trabalho, o meu chefe (um enfermeiro reformado a recibos verdes) disse-me que os auxiliares colaboram com os enfermeiros, mas logo percebi que era mentira. Sou obrigado a fazer muita coisa que não me compete, a administrar medicação oral (os enfermeiros só deixam ao pé dos utentes, nem tiram do blister)a dar banhos sozinho, se for no chuveiro o enfermeiro limita-se a ficar a fazer a cama, de má vontade e quando a faz, mas também acontece dar banhos no leito sozinho. Nas transferências da cama para a cadeira de rodas ou o contrario nunca estão presentes, não colaboram a meter arrastadeiras ou urinois. Não deitam os doentes depois do das refeições e muitas das vezes nem a ronda de posicionamento e mudança de fraldas fazem. Nas tardes em 8 horas do turno da tarde, talvez 6h passem a frente de um computador delegando os doentes aos auxiliares. Não ajudam a dar as refeições, só dão aos doentes das sondas porque ainda nisso não nos conseguiram obrigar.
No turno da noite nunca se levantam do cadeirão para ir as campainhas e por vezes nem perguntam porque o doente tocou.

Ganho 513 euros brutos que com o desconto fica numa miseria, o subsídio de turno quase que nem existe. Sou constantemente humilhado pelos enfermeiros que praticamente tem a minha idade ou pouco mais velhos são, onde nem respeito têm por auxiliares que podiam ser mães deles e delas.
Acusam-nos de não limparmos as camas, rampas e etc, mas para eles ficarem sentados no pc temos que fazer o trabalho que devia também de ser deles sozinhos. O meu chefe nunca está do nosso lado, defende sempre os enfermeiros pois é da classe deles. Somos considerados a escumalha lá dentro, os porcos, os preguiçosos, os que só sabem estar sentados e de telemóvel na mão, mas isso não é verdade, fazemos muito lá dentro, ate mais do que nos compete.
Gostava que me aconselhassem, que me esclarecessem, é normal ser um enfermeiro chefe de auxiliares? como posso argumentar minimamente bem para não fazer algumas coisas sem os enfermeiros sem que me digam que "não quero fazer nada"? a nivel de ordenado ser que no serviço nacional de saude os meus colegas ganham muito mais que eu, que em 5 anos só fui aumentado 10 euros e que o próximo será aos 10 anos de casa e não vai além de mais 10 euros, não há nada que me ajuda a argumentar também neste aspecto?
Gostaria que se algum auxiliar que trabalhe numa unidade destas ou numa santa casa me diga se ganham o mesmo e se passam o mesmo que eu. As minhas colegas são quase todas mais velhas que eu, mas não se mexem para melhorar nada, tem medo, eu também tenho, mas quero construir uma vida e não sei como.
Adoro o que faço, a maioria dos meus doentes sao idosos e aprendo muito com eles, mas nestas situações, ando desmotivado."

sexta-feira, 6 de setembro de 2013

E Chegou a Hora dos Chefes Ficarem Parvos Com a Questão das 40 horas

                                                                                                                                                                                           
Trabalho num agrupamento de escolas, sou assistente técnica e a chefe dos serviços está a fazer pressão para virmos trabalhar ao sábado. Somos obrigadas a aceitar ou em contrapartida fazer mais uma hora diária, que é o que todas pretendemos.


 Comentário : 

  Isto é um excerto do conteúdo de um email de uma colega que exerce funções num Agrupamento de Escolas.

 Mais uma vez, as chefias armadas em parvas...

 Ainda não entrou em vigor e já está a arranjar conflitos. Nem um simples acordo para gerir os  serviços na questão dos horários consegue ? 

 Que existem problemas em termos de rotação das jornadas contínuas, é conhecido, e consegue-se (quase) sempre acordos vantajosos para todos.

Será que essa chefia consegue demonstrar ao Conselho Geral a alguma vantagem para os serviços, estarem abertos ao Sabádo ?

Não será mais vantajoso para o Serviço e Organismo (a verificar-se a "aprovação efetiva desta Lei)   estas horas de trabalho serem efetuadas durante a semana ? (Se calhar têm o serviço todo em dia e nem precisam de mais pessoas para atendimento, entre outras coisas)

Colega, com este tipo de chefias, era interessante, todos juntos, redigem um texto, sobre a possibilidade e vantagens das horas serem aplicadas durante a semana! Enviem para o Conselho Geral, Diretor. (nem vou sugerir DGAEP e DRE correspondente)
Ficam a saber se estão todos em sintonia.

Será que é algum Diretor inovador que está a pressionar a chefe ? Enfim.
Hum ! Campanha Política ? Estamos em época de eleições...

Não deixem de lutar.


É cada energúmeno 


Lista de aposentados e reformados a partir de 1 de outubro de 2013



Existem imensos Aposentados que não constam nesta lista, ficaram na situação de "AGUARDAR A APOSENTAÇÃO" - os serviços receberam ofícios, eles não constam nos mapas de pessoal. Já recebem o valor da pensão pelo Serviço, mas enquanto não for publicado em DR não fica "desvinculados".
 

quinta-feira, 5 de setembro de 2013

Um Caso Real - Falta de Pessoal


Caso denunciado por um Colega

Um Agrupamento no Porto vai solucionar o problema da falta de Assistentes Operacionais desta forma :

 25 trabalhadores colocados pelo IEFP - CEI - Contratos de Emprego de Inserção - A escola apenas tem de pagar os 20% + Subsídio de refeição - em média mensalmente estes recebem mês 180 Euros.

15 trabalhadores colocados pela Câmara Municipal - A escola não lhes paga nada. Exceto transportes - deslocação.

12 trabalhadores colocados como Limpeza - pagos a 3,20 Euros/hora máximo de 4 horas diárias - sem direito a subsídio de refeição.

Não foram propostas qualquer alterações de outros Assistentes Operacionais de outros Agrupamentos, dado que a maioria tem carência dos mesmos.

Alerto de que esta situação tem acontecido todos os anos letivos anteriores.

Fica mais barato do que abrirem concursos para integrar necessidades permanentes e pagar 485 euros/mês , correto ?

E nos vossos Agrupamentos o cenário é idêntico ?




Mais Uma Pouca Vergonha


Despacho n.º 11576/2013. D.R. n.º 171, Série II de 2013-09-05
Ministério da Saúde - Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P.
Alteração do posicionamento remuneratório

Enviado pelo Colega Pedro Nogueira

Ainda existem colegas que conseguem progredir! Apenas temos de estar no Organismo certo!  AT

quarta-feira, 4 de setembro de 2013

Recrutamento de trabalhadores (m/f) para o exercício de funções em regime de mobilidade interna - INEM


Saiba como subir de escalão mesmo congelado

Existem vários Serviços que nem publicam estes casos!

terça-feira, 3 de setembro de 2013

Faltas por doença - Substituição por dias de férias ou por conta do período de férias

Comentário :  Em caso de doença, aqueles 3 dias iniciais em que se perde a 100% o vencimento pode ser trocado por férias. Alguns Agrupamentos já efetuavam este procedimento.



Modelo - Sugestão para solicitar a alteração do Diretor

Ex.mo Senhor
Director do Agrupamento __________________________________________

Assunto: Falta justificada sem direito a renumeração
        ___________________________________________, Assistente Operacional /Assistente Técnico do Agrupamento ______________________, vem pelo presente informar Vª Exª que a falta dada no dia ___/____/_____ ao abrigo da alínea d), do artigo 185 da Lei 59/2008 de 11 de Setembro deverá ser considerada ao abrigo do número 2 do artigo 193 da Lei acima referida.
 
Pede deferimento , _________, _____ de ________________ de _________

  O (A) Assistente Operacional / Assistente Técnico
____________________________________________________________________________


Falta justificada sem direito a renumeração
Lei n.º 59/2008 de 09 de Setembro -
Aprova o Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas - http://dre.pt/pdfgratis/2008/09/17600.pdf
art 185 alínea d)

d) As motivadas por impossibilidade de prestar trabalho devido a facto que não seja imputável ao trabalhador, nomeadamente doença, acidente ou cumprimento de obrigações legais;



art 193, ponto2

2 - Nos casos em que as faltas determinem perda de remuneração, as ausências podem ser substituídas, se o trabalhador expressamente assim o preferir, por dias de férias, na proporção de 1 dia de férias por cada dia de falta, desde que seja  salvaguardado o gozo efectivo de 20 dias úteis de férias ou da correspondente proporção, se se tratar de férias no ano de admissão.

(têm de apresentar uma declaração do médico para comprovar a doença  (Não é baixa médica nem atestadoe juntar o impresso nos termos do que agora se envia, para pedir a troca dos dias de doença por perda de dias férias, logo sem perda de remuneração.)


Cessação do contrato em funções públicas – Docentes Contratados



SETEMBRO 2013 NOTA INFORMATIVA Nº12/DGPGF/2013 - Cessação do contrato em funções públicas - Docentes Contratados nova 





Legislação - 13ª alteração ao Código da Estrada - Com Republicação



Lei n.º 72/2013. D.R. n.º 169, Série I de 2013-09-03
Assembleia da República
Décima terceira alteração ao Código da Estrada, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 114/94, de 3 de maio, e primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 44/2005, de 23 de fevereiro


Ações de formação -setembro | 2013

Gratuitas Nada. Norte Nada

Ações de formação
setembro | 2013
Assuntos Europeus e Cooperação
Gestão Organizacional
  • DASHBOARDS - VISUALIZAÇÃO DA PERFORMANCE (16 Set a 11 Out) - Inscrição | Programa | Preço: 140 €
  • TRANSFERÊNCIA DE SABERES DENTRO DA ORGANIZAÇÃO - (26 a 27 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 150 €
  • IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE PROCESSOS - (18 a 20 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 210 €
  • METODOLOGIAS DE TOMADA DE DECISÃO NO QUADRO JURÍDICO DA AP - (23 a 24 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 140 €
  • LIDERANÇA E MUDANÇA - (30 Set a 01 Out) - Inscrição | Programa | Preço: 140 €
Gestão de Pessoas
  • O REGIME DO CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS (RCTFP) - (23 a 25 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 170 €
  • LIDERANÇA: ALCANÇAR RESULTADOS ATRAVÉS DAS EQUIPAS - (19 Set a 18 Out) - Inscrição | Programa | Preço: 150 €
Auditoria, Fiscalização e Controle
Assuntos Jurídicos
Comunicação Organizacional e Pessoal
Liderança e Desenvolvimento Pessoal
Contabilidade e Finanças
Tecnologias de Informação
  • AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: DA UTILIZAÇÃO DO OFFICE ÀS FERRAMENTAS WORKFLOW - (09 a 12 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 225 €
  • IMPLEMENTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DO SERVIÇO DE DIRETÓRIO MICROSOFT WINDOWS 2008 ((ACTIVE DIRECTORY ) - (16 a 20 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 300 €
  • ESTATÍSTICA: OS NÚMEROS, TRATAMENTOS E INTERPRETAÇÕES - (18 a 20 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 170 €
  • ANÁLISE DE DADOS COM O SPSS - (23 a 25 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 225 €
  • DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES EM ACCESS (2007) - (23 a 26 Set) - Inscrição | Programa | Preço: 225 €
  • COMUNICAÇÃO E REDES: CONFIGURAÇÃO E INTERLIGAÇÃO DE EQUIPAMENTOS - (30 Set a 04 Out) - Inscrição | Programa | Preço: 300 €
 
Contacto: cursos@ina.pt

INA - Direção-Geral da Qualificação dos
Trabalhadores em Funções Públicas
Divisão de Comunicação e Relações Públicas

segunda-feira, 2 de setembro de 2013

Penhoras só acima dos 485 €




Penhoras só acima dos 485 €

JUSTIÇA - NOVO CÓDIGO DO PROCESSO CIVIL ENTRA HOJE EM VIGOR PARA DIMINUIR ATRASOS NOS JULGAMENTOS

Ministério da Justiça diz que manobras dilatórias serão "fortemente penalizadas"

JOSÉ RODRIGUES

A partir de hoje, vai ser proibida, na ação executiva, a penhora de um montante igual a um salário mínimo, 485 euros, quando o devedor não tenha outro tipo de rendimentos. Apenas no caso de pensões de alimentos se abrirá uma exceção. Esta é um das medidas do novo Código do Processo Civil (CPC), aprovado pela ministra da Justiça.

Paula Teixeira da Cruz desloca-se hoje ao Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça e à Direção-Geral da Administração da Justiça, em Lisboa , para acompanhar no terreno as primeiras horas de implementação do novo CPC.

O Código tem por principal objetivo diminuir os atrasos nos julgamentos e responsabilizar todos os agentes envolvidos nos processos, nomeadamente os juizes e os procuradores. Um dos pontos fundamentais é a eliminação de todos os incidentes e outros meios processuais que permitam manobras dilatórias, incluindo a aclaração que, segundo disse ao Correio da Manhã fonte governamental, "se tornou num recurso impróprio, duplicando assim os recursos e prazos"

Nesse sentido, e segundo a mesma fonte, "serão fortemente penalizados todos os atos que visem manobras dilatórias".

PORMENORES

TESTEMUNHAS

Não pode ser convocada mais de uma testemunha para a mesma hora no mesmo dia. As testemunhas têm direito ao reembolso das despesas das deslocações.

EXTINÇÃO

O processo será extinto caso não sejam encontrados bens penhoráveis. Mas pode ser reaberto caso venham a ser indicados outros bens.

ATRASOS

Todos os atrasos terão de ser justificados, com participação às autoridades, evitando várias deslocações ao tribunal.

in  http://www.smmp.pt/?p=24485 - Sindicato dos Magistrados do Ministério Público

Esclarecimento DGAEP sobre o Subsídio de Férias e a Caducidade

Resposta a um Docente que questionou diretamente o DGAEP

Esclarecimento DGAEP sobre o Subsídio de Férias e a Caducidade


in http://www.arlindovsky.net/2013/09/esclarecimento-dgaep-sobre-o-subsidio-de-ferias-e-a-caducidade/
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