Trabalho num agrupamento de escolas, sou assistente técnica e a chefe dos serviços está a fazer pressão para virmos trabalhar ao sábado. Somos obrigadas a aceitar ou em contrapartida fazer mais uma hora diária, que é o que todas pretendemos.
Comentário :
Isto é um excerto do conteúdo de um email de uma colega que exerce funções num Agrupamento de Escolas.
Mais uma vez, as chefias armadas em parvas...
Ainda não entrou em vigor e já está a arranjar conflitos. Nem um simples acordo para gerir os serviços na questão dos horários consegue ?
Que existem problemas em termos de rotação das jornadas contínuas, é conhecido, e consegue-se (quase) sempre acordos vantajosos para todos.
Será que essa chefia consegue demonstrar ao Conselho Geral a alguma vantagem para os serviços, estarem abertos ao Sabádo ?
Não será mais vantajoso para o Serviço e Organismo (a verificar-se a "aprovação efetiva desta Lei) estas horas de trabalho serem efetuadas durante a semana ? (Se calhar têm o serviço todo em dia e nem precisam de mais pessoas para atendimento, entre outras coisas)
Colega, com este tipo de chefias, era interessante, todos juntos, redigem um texto, sobre a possibilidade e vantagens das horas serem aplicadas durante a semana! Enviem para o Conselho Geral, Diretor. (nem vou sugerir DGAEP e DRE correspondente)
Ficam a saber se estão todos em sintonia.
Será que é algum Diretor inovador que está a pressionar a chefe ? Enfim.
Hum ! Campanha Política ? Estamos em época de eleições...
Não deixem de lutar.
É cada energúmeno
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