10 Questões sobre o Processo de Avaliação de Desempenho para refletirem...
- Foi publicado em DR a delegação de competências que designa o avaliador ?
- Tiveram conhecimento, por escrito, de quem será o vosso avaliador para o próximo biénio ?
- Preencheram e entregaram a auto-avaliação ?
- Reuniram com o avaliador, para conversar sobre a mesma ?
- O avaliador, partilhou intenção da sua proposta previamente ?
- A Missão e objetivos do Organismo foi divulgada ?
- Conhecem a constituição do CCA ?
- Receberam convocatória para tomada de conhecimento da proposta de avaliação do avaliador ?
- Na negociação das competências, objetivos, indicadores de medida, superação... quando não existiu acordo, ficou registado o facto e os motivos ?
- Face à proposta ou avaliação final apresentada, ficou registado, que procedimentos iriam ser adotados para superar essa competência/objetivo no biénio seguinte ?
Existem umas dezenas de questões que se podem acrescentar, fica agora ao vosso critério na caixa de comentários... questões e respostas :)
Existem muitas formas de simplificar o processo... a começar, pela avaliação exclusiva por Competências, com ponderações ou não, depende da inteligência do CCA.
Sem comentários:
Enviar um comentário
Agradeço o seu contributo com interesse público e de forma séria.