quinta-feira, 18 de julho de 2013

PLANEAMENTO DO “SIADAP” PARA 2013/2014 - AVALIAÇÃO DO PESSOAL NÃO DOCENTE - fichas de avaliação de desempenho - Exemplo




AVALIAÇÃO DO PESSOAL NÃO DOCENTE 2013-2014
Publicação das fichas de avaliação de desempenho para pessoal não docente, para o biénio 2013-2014.

Assistentes Operacionais (PDF)
Encarregado Operacional (PDF)
Assistentes Técnicos (PDF)
Chefe de Serviços de Administração Escolar (PDF)






 



2 comentários:

  1. Bem carissimo, esses objectivos são do mais abstrato e contrário ao sistema.. não são nada mensuraveis.. Com objectivos desses tem-se sempre a nota maxima, não? Estão mal definidos e os indicadores... bem... não são indicadores sequer. Indicadores são por exemplo: prazo, quantidades, atingir determinada qualidade, mas mensuravel. Se aplicarem dessa maneira, não estão a aplicar nada.. inclusive estaão a defraudar o sistema, e os milhares de colegas que têm REALMENTE objetivos exigentes e desafiadores.

    Cumprimentos

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    Respostas
    1. Olá Caro Visitante ;)

      Demorou, mas apareceu alguém a comentar estas pérolas :)

      Infelizmente faz-se o que se quer porque não existe padrões aceitáveis ou inspecções com a regularidade necessária.

      Repare - "Disponibilização imediata para substituição em caso de ausência de algum elemento do serviço administrativo, sem comprometer as tarefas que lhe estão atribuídas."

      Mas isto cabe na cabecinha de alguém ? Por regra, a não ser que não estejamos lá a fazer nada, qualquer substituição não planeada pode comprometer outras tarefas...

      Eu desejo apenas, que estes colegas, tenham demonstrado o seu desagrado no local próprio.

      Consta-se que existem Agrupamentos com ligações muito próximas a partidos políticos e inferem aos subordinados pressão psicológica de vários âmbitos. Não sei se é o caso :)

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Agradeço o seu contributo com interesse público e de forma séria.

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